نتایح جستجو برای:

۵۱ نکته برای شادتر زندگی کردن

1زندگی-شاد

خب اول از همه بگذارید یک نکته بسیار مهم در مورد شادی را به شما بگویم: طبق تحقیقات دانشمندان، ۸۰ درصد حس خوب یا همان شادی در ذهن انسان شکل می‌گیرد و ۲۰ درصدش نسبت به شرایط تعیین می‌شود. این یعنی ممکن است ۲ نفر در یک شرایط قرار گرفته باشند، اما یکی از آنها به شدت […]

آموزش وان نوت ۲۰۱۶

آموزش وان نت 2016

OneNote وان نوت نام نرم افزار رسمی مایکروسافت برای یادداشت برداری و نوت برداری در گوشی های اندروید می باشد. تمامی یادداشت ها و نوت های شما در یک نوت بوک دیجیتالی محافظت می شوند و علاوه بر استفاده در گوشی خودتان قابلیت سینک با تمامی گوشی و تبلت های شما را دارا می باشد. […]

بررسی و ارزیابی عملکرد

بررسی و ارزیابی عملکرد

قبل از گفتن هر نکته‌ای لازم است بدانید که بررسی و ارزیابی عملکرد ، زیرمجموعه مدیریت عملکرد (Performance management) می‌باشد. پس بهتر است ببنیم ابتدا مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه که در جهت بهبود مستمر عملکرد و توسعه توانایی های کارکنان و ایجاد فضای کار تیمی و دسته جمعی که در نهایت موجب تعالی سازمان می […]

بازاریابی رسانه‌های اجتماعی برای کسب‌وکارهای کوچک

بازاریابی رسانه‌های اجتماعی برای کسب‌وکارهای کوچک

بازاریابی رسانه‌های اجتماعی برای کسب‌وکارهای کوچک ، بسیار مهم است. این در حالیست که کسب‌وکارهای کوچک توانایی فعال بودن در رسانه های اجتماعی را ندارند. داشتن یک اکانت فیسبوک، اینستاگرام یا توئیتر ، باعث می‌شود به یک منبع برای مشتری‎هاتون تبدیل شوید و ترافیک زیادی را به سایت یا فروشگاه فیزیکی شما روانه می‌کند. یاد […]

پاداش دادن به کارکنان

پاداش دادن به کارکنان

آیا پاداش دادن به کارکنان در محل کار شما خیلی طبیعی شده است؟ در این دوره نسبتا کوتاه، مدرس این دوره (دکتر   Todd Dewett )  سه رُکن اساسی و مهم در مورد پاداش دادن به کارکنان را به شما آموزش می‌دهد که این سه رکن عبارتند از : مطمئن شوید که پاداش ها قابل دستیابی،  […]

مدیریت نتیجه‌گرا

مدیریت نتیجه‌گرا

مدیریت نتیجه‌گرا چیست ؟ مدیریت نتیجه‌گرا، یک ذهنیت یا یک نوع طرز فکر است که می‌گوید باید از تمام پتانسیل‌های منابع‌تان استفاده کنید. مدیران بسیار زیادی هستند که در زمینه‌ی کاری خودشان خیلی خوب هستند، منصف هستند، کارمندانی حرف‌گوش‌کن دارند و به اهداف کاریشان هم میرسند. اینگونه مدیران به خوبی میتوانند در محل کارشان دوام […]

ایجاد فرهنگ مسئولیت‌ خواهی

مسئولیت‌ خواهی

قبل از اینکه به موضوع فرهنگ مسئولیت‌خواهی بپردازیم بهتر است ابتدا ببینیم ” مسئولیت‌ خواهی ” به چه معناست و چگونه باعث هدایت رفتار افراد می‌شود. “مسئولیت‌ خواهی ” یک نیروی خارجی است که باعث می‌شود افراد متوجه شوند، چنانچه تعهدات‌شان را عملی کنند با پاداش، و چنانچه عملی نکنند با عواقبش مواجه می‌شوند. رهبران […]

حق انتخاب زیادی به مشتری ندهید

حق انتخاب مشتری

اگر در کسب‌وکار خود، خدمت یا محصولی به مشتری ارائه می‌دهید، باید تصمیم بگیرید که چه آپشن‌هایی را برای مشتری در نظر بگیرید و حق انتخاب زیادی به مشتری ندهید. هزينه، کيفيت و سرعت همگي به انعطاف پذيري شرکت مربوط مي‌شوند. مثلا، وقتي يه ماشين مي خريد، انتخاب‌هاي خاصي پيش رو داريد. ميتونيد رنگ وسيله، […]

معرفی آسانسوری

معرفی آسانسوری

معرفی آسانسوری ( Elevator pitch ) ، برای جلب توجه سریع مخاطبین طراحی و ارائه می ­شود تا آنها را متقاعد کنید که به آنچه می­ خواهید بگویید توجه نمایند و بخواهند بیشتر در این مورد بشنوند. وقتی با مربیان ، مشتریان و یا حتی دوستانتان هستید و زمان محدودی دارید، خیلی مهم است که […]